À propos de l’École Salam

L’École Salam est une école de fin de semaine dédiée à l’apprentissage de l’arabe dans un environnement structuré et enrichissant. Nous recherchons un(e) directeur(trice) motivé(e) et impliqué(e) pour assurer la gestion administrative et pédagogique de l’établissement, en collaboration avec le directeur des jeunes et les responsables de la mosquée.

Description du poste

Sous la supervision du directeur des jeunes, le/la directeur(trice) de l’École Salam est responsable de la planification, de la coordination et du bon fonctionnement des activités pédagogiques et administratives de l’école. Il/elle veille à assurer un encadrement de qualité, à maintenir un climat propice à l’apprentissage, à favoriser la collaboration avec les différents intervenants et à faire rayonner les valeurs de l’École Salam au sein de la communauté.

Responsabilités

Administration et gestion

• Servir de point de contact entre le personnel, les parents et le directeur des jeunes.
• Assurer le suivi des communications et la gestion des courriels.
• Planifier et coordonner les réunions, rédiger les comptes rendus et veiller à l’application des décisions.
• Organiser les activités et événements de l’école, dont le spectacle de fin d’année.
• Élaborer et suivre le calendrier scolaire pour garantir une organisation optimale.
• Superviser les demandes financières, les commandes de matériel et la gestion budgétaire en collaboration avec le trésorier.
• Recruter, intégrer et encadrer le personnel, en favorisant un environnement de travail motivant.
• Valider les horaires des cours et assurer la cohérence du programme.
• Traiter les inscriptions des élèves et assurer un suivi administratif efficace.
• Approuver les feuilles de temps du personnel et gérer le suivi des paiements.
• Maintenir un climat sain et sécuritaire, en appliquant les bonnes pratiques et les règlements internes.
• Favoriser la collaboration avec les différentes entités de la direction des jeunes et les responsables de la mosquée pour une meilleure coordination.

Encadrement pédagogique

• Superviser et garantir le respect du programme d’études.
• Coordonner le matériel pédagogique et les formations destinées au personnel éducatif.
• Veiller à la mise en œuvre de pratiques pédagogiques efficaces et adaptées aux élèves.
• Participer à la conception des évaluations et examens.
• Sélectionner des ressources pédagogiques adaptées.
• Encourager l’intégration des technologies éducatives.
• Assurer le suivi des registres pédagogiques et des rapports hebdomadaires.
• Organiser des réunions pédagogiques et assurer la cohérence de l’enseignement.

Profil recherché

• Expérience en gestion scolaire et administrative.
• Excellentes compétences organisationnelles et pédagogiques.
• Capacité à motiver et encadrer une équipe éducative.
• Expérience dans le recrutement et l’intégration du personnel.
• Compétences en gestion financière et suivi des feuilles de temps.
• Aisance relationnelle et communication bienveillante avec les parents, le personnel et la direction.
• Aptitude à assurer un environnement éducatif sain et sécuritaire.
• Maîtrise du français parlé à un niveau permettant une communication fluide.

Conditions d’emploi

• Poste à temps partiel (15 heures par semaine), incluant des heures en semaine et le week-end.
• Contrat annuel allant du 15 août au 15 juin.
• Environnement dynamique et collaboratif.
• Salaire à discuter selon l’expérience et les qualifications.
• Le candidat doit fournir les justificatifs attestant de son droit à travailler au Canada.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en envoyant :

• Un curriculum vitae à jour
• Une lettre de motivation précisant leur intérêt pour le poste et leur expérience pertinente

à l’adresse suivante : jeunes@cciq.org, au plus tard le 6 juillet 2025. Merci de mentionner “Candidature – Direction École Salam” dans l’objet du courriel.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Mention particulière

L’École Salam encourage l’équité, la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de ses pratiques. Toute candidature sera examinée avec attention, sans distinction de genre, d’origine ou de statut social.